PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)
Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”
Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 ” Politiche per il Lavoro”,
Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU
La presente sezione dedicata al «PAR GOL» espone le informazioni inerenti ai Settori Economico-Professionali di interesse dell’Agenzia formativa ASSOCIAZIONE MENHIR, in relazione filiere produttive cui afferiscono le Aziende con le quali ASSOCIAZIONE MENHIR ha stipulato specifici accordi di collaborazione per la realizzazione di attività di formazione nell’ambito del programma, le informazioni di dettaglio delle descritte Aziende, il Catalogo Dinamico dell’Offerta Formativa di ASSOCIAZIONE MENHIR, comprensivo di tutte le informazioni concernenti ciascun percorso formativo programmato, in corso di svolgimento e/o concluso nell’ambito del programma.
Settori economico-professionali di interesse dell’agenzia formativa
ASSOCIAZIONE MENHIR
Catalogo Dinamico dell’Offerta Formativa di ASSOCIAZIONE MENHIR
SEP AREA COMUNE
Id Percorso Formativo | Id Agenzia | Denominazione Percorso | Livello EQF | Durata Massima Complessiva | Formazione In Presenza o Online | Tipologia Percorso | Descrizione Sintetica |
2347 | 406 | Tecnico esperto e-commerce | 5 | 300 | Online | Percorso Lungo | Competenze Specifiche per le Vendite On line |
2348 | 406 | Tecnico esperto e-commerce | 5 | 300 | Online | Percorso Lungo | E-commerce marketing per Tecnici delle Vendite On line |
2351 | 406 | Operatore segretariale | 3 | 200 | In Presenza | Percorso Lungo | Competenze Specifiche per Addetti a funzioni di segreteria (In Presenza) |
2352 | 406 | Operatore segretariale | 3 | 200 | Online | Percorso Lungo | Competenze Specifiche per Addetti a funzioni di segreteria (On Line) |
2354 | 406 | Tecnico amministrazione del personale | 4 | 300 | Online | Percorso Lungo | Competenze Specifiche per la Gestione delle risorse umane |
2355 | 406 | Esperto nella gestione e sviluppo delle risorse umane | 6 | 300 | Online | Percorso Lungo | Competenze Specifiche per il Reclutamento e la selezione del personale |
2357 | 406 | Esperto nella gestione e sviluppo delle risorse umane | 6 | 300 | Online | Percorso Lungo | Competenze Specifiche per la Formazione e lo Sviluppo del Personale |
2580 | 450 | Operatore delle attività di vigilanza e sicurezza | 3 | 300 | Online | Percorso Lungo | Abilitazione per "Addetto ai servizi di controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo in luoghi aperti al pubblico o in pubblici esercizi" valido ai sensi dell'art. 10, comma 7, del D.P.R. 08/08/1994 |
SEP SERVIZI DI DISTRIBUZIONE COMMERCIALE
Id Percorso Formativo | Id Agenzia | Denominazione Percorso | Livello EQF | Durata Massima Complessiva | Formazione In Presenza o Online | Tipologia Percorso | Descrizione Sintetica |
2578 | 406 | Abilitazione attività di Commercio nel Settore Merceologico Alimentare e di Somministrazione di Alimenti e Bevande – ex art. 71, c. 6, lett. a) del D.Lgs. n. 59/2010” (in sigla: SMA-SAB) | 3 | 120 | Online | Percorso Lungo | Abilitazione attività di Commercio nel Settore Merceologico Alimentare e di Somministrazione di Alimenti e Bevande – ex art. 71, c. 6, lett. a) del D.Lgs. n. 59/2010 (in sigla: SMA-SAB) |
| 2579 | 406 | Agente e rappresentante di commercio | 3 | 100 | Online | Percorso Lungo | Agente e rappresentante di commercio – Abilitazione ai sensi della L. n. 204/1985, degli artt. 74 e 80 del D.Lgs. n. 59/2010 e s.m.i. |